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          雇主信息

          你可以支持学校和我们的年轻人有更好的明智的选择?

          英国新的证据表明,更多的雇主雇用年轻人在学校里有不太可能他们成为NEET(不教育,就业或培训)。他们有对他们最终的职业目标,并在其使用寿命期间他们的收入比那些较少接触的机会更高发展信心增强。

          我们渴望我们的学生可以访问机会亲身体验和了解工作世界。与您直接接触可以确保我们的年轻人,和他们的家庭,必须提供给他们对未来的就业机会和途径,以他们的现实和相关信息。 

          有多种方式与在招聘会我们的年轻人,即出勤,在学校的演讲,模拟面试或商业或企业的挑战,甚至设置互动。

          这是一个机会: -  

          • 彰显您的企业或部门的工作岗位和就业机会
          • 帮助制定了人才梯队为您的企业或部门
          • 您的企业向潜在客户或影响力
          • 实现你的一些社会责任或负责经营目标
          • 提供员工发展活动,特别是在他们的沟通和表达能力学徒
          • 创造的公关活动突出支持青年工作和更广泛的社区

          如果你想一个非正式的聊天讨论您的想法,请联系汉娜·威尔逊,副校长和事业的领导者 此电子邮件地址受spam bots保护。您需要启用浏览它。

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